SIG Sukses Zero Fatality 2025 Berkat Budaya K3

Penerapan aspek K3 di SIG didukung oleh komitmen yang kuat dari manajemen Perusahaan melalui kebijakan dan standarisasi di seluruh anak usaha, serta pengawasan yang berkesinambungan dan menjadi wujud komitmen kepemimpinan (leadership) yang tidak hanya hadir di lapangan, tetapi juga dapat dirasakan kehadirannya oleh seluruh karyawan.

Selain Nihil Fatalitas, pada 2025, SIG berhasil mencatatkan Lost Time Injury Frequency Rate di angka 0,13 dari target 0,3 dan Lost Time Injury Severity Rate di angka 1,01 dari target 5, serta pencapaian implementasi leading indicator di antaranya melalui program Safety Observation Tour, Corporate Life Saving Rules (CLSR) improvement plan, Visible Safety Leadership (VSL) Ambassador, CSMS, Safety Academy, kesiapan respon darurat (emergency response preparedness) dan lain-lain.

Atas komitmen tersebut, SIG meraih berbagai penghargaan di antaranya Zero Accident Award dari Kementerian Ketenagakerjaan, Tropi & Aditama Terbaik atas Pengelolaan Keselamatan Pertambangan dari Kementerian ESDM, dan Indonesian Conference & Competition on Occupational Safety & Health (ICC-OSH) Award.

Salah satu upaya strategis SIG dalam memperkuat budaya keselamatan kerja di lingkungan SIG Group adalah melalui implementasi VSL, yaitu keterlibatan aktif lini manajemen yang terjun langsung ke lapangan untuk berdialog, melakukan observasi dan intervensi konstruktif ketika ditemukan kondisi maupun tindakan tidak aman.

Untuk meningkatkan dan memperkuat upaya tersebut, SIG mendorong transformasi menuju Visible-Felt Safety Leadership (VFSL) — di mana kepemimpinan dalam keselamatan tidak hanya terlihat, tetapi juga dirasakan kepeduliannya oleh pekerja. Hal ini bertujuan untuk membangun kepercayaan, memperkuat kolaborasi, serta menumbuhkan rasa tanggung jawab bersama terhadap keselamatan.