Insentif Karyawan, AMOR Alihkan Saham Hasil Buyback Melalui M/ESOP

Tujuan utama pengalihan saham ini adalah sesuai dengan Pasal 21 (c) POJK 29/2023, yaitu untuk program kepemilikan saham oleh manajemen dan karyawan. Perseroan bertujuan untuk memberikan insentif dan penghargaan kepada karyawan yang memiliki peranan penting dan berkinerja baik. Selain itu, program ini diharapkan dapat meningkatkan motivasi karyawan Perseroan.

Prosedur Pembagian Saham

Karyawan yang berhak menerima M/ESOP adalah mereka yang berpartisipasi dalam program saham bonus Perseroan pada tahun 2021 dan telah memenuhi kewajiban serta kondisi vesting yang ditetapkan.

Beberapa kriteria karyawan yang berhak meliputi:

• Telah aktif dan memenuhi kondisi vesting, yaitu mulai bekerja antara tanggal 1 Juli 2020 sampai 30 Juni 2021.
• Memenuhi service condition di masa mendatang (tetap menjadi pekerja aktif) selama 5 tahun sejak tanggal granting.
• Pengecualian: Anggota Dewan Komisaris Perseroan dan karyawan yang sedang mendapatkan sanksi dari Perseroan dikecualikan dari penerima saham ini.

Direksi Perseroan akan menentukan harga pelaksanaan dan besaran pembayaran oleh peserta yang berhak sesuai dengan program kepemilikan saham karyawan tahun 2021 dan peraturan yang berlaku.